W Ostrowie rekrutacja bez ogłoszeń ma zastąpić długie szukanie ludzi do pracy

W 3mk Arenie Ostrów pojawi się temat, który dla wielu firm bywa dziś bardziej palący niż sam rozwój – skąd wziąć ludzi, kiedy tradycyjny nabór ciągnie się zbyt długo. Organizatorzy chcą pokazać, że praktyki i staże mogą stać się szybkim wejściem do zespołu, a nie tylko szkolnym dodatkiem do CV. To spotkanie ma połączyć biznes z edukacją w sposób bardzo konkretny, bez teoretyzowania i bez rozmywania sensu.

• Staże mają skrócić drogę od szkoły do pierwszego etatu
• W 3mk Arenie pojawią się konkretne narzędzia dla pracodawców

Staże mają skrócić drogę od szkoły do pierwszego etatu

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu wspólnie z Tarrayą SA zaprasza na spotkanie edukacyjno-informacyjne z cyklu „Rola pracodawcy w procesie uczenia się pracownika”. W centrum rozmowy znajdzie się pomysł, by praktykant i stażysta nie byli traktowani jak chwilowe wsparcie, ale jak realna odpowiedź na braki kadrowe.

Organizatorzy stawiają na rozwiązania, które mogą przyspieszyć cały proces zatrudniania. Chodzi o to, by firmy nie traciły czasu na długie poszukiwania, tylko budowały sobie zaplecze wcześniej – we współpracy ze szkołami i instytucjami edukacyjnymi. Dla wielu pracodawców to szansa na poznanie przyszłego pracownika jeszcze zanim pojawi się formalna potrzeba obsadzenia stanowiska.

Podczas spotkania mają zostać omówione trzy najważniejsze efekty takiego podejścia:

• skrócenie procesu rekrutacji,
• szybsze uzupełnianie zespołów,
• stały dopływ młodych kandydatów dzięki współpracy z edukacją.

W 3mk Arenie pojawią się konkretne narzędzia dla pracodawców

Spotkanie odbędzie się w Ostrowie Wielkopolskim, w Ostrowskich Inwestycjach Sportowych przy ul. Andrzeja Kowalczyka 1. Zaplanowano je na 8 kwietnia 2026 roku, w godzinach 10:00–15:00. Z uczestnikami spotka się Piotr Kalewski, który poprowadzi część merytoryczną wydarzenia.

Taki format jest ważny zwłaszcza dla firm, które nie chcą już szukać pracowników wyłącznie przez standardowe ogłoszenia. Coraz częściej liczy się bezpośredni kontakt z młodymi ludźmi, którzy mogą wejść do zespołu przez praktykę albo staż i od razu sprawdzić się w codziennej pracy. To właśnie ten model ma być w Ostrowie pokazany jako narzędzie, a nie hasło z prezentacji.

Dodatkowych informacji udziela Paulina Bekas pod adresem e-mail [email protected] oraz numerem telefonu 695 853 503.

na podstawie: Urząd Miasta w Ostrowie Wielkopolskim.